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横浜新都市脳神経外科病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2024年12月04日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年12月04日
企業カルチャー・社風:
院長の人柄から元気がありアクティブな人が好まれる傾向はある

組織体制・コミュニケーション:
委員会や部署ローテーションの機会もある、仲がいいかは個人の問題になるが

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用はある
ワークスタイルにもある程度対応はしているが昇格には影響あるかと

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口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年09月19日
企業カルチャー・社風:常に向上心を求められますが、上がらない賃金少ない休みの中で
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:他部署とのコミュニケーションに関しては非常に取りや
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年08月29日
企業カルチャー・社風:グループ病院なので本部の人間が労働環境の監査などにくる休日
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口コミ投稿日：2025年02月07日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年02月07日
組織体制・コミュニケーション:一部異質な性格の方はいましたが、軒並み感じ良い方が
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3.3
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3.5
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