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社会医療法人信愛会畷生会脳神経外科病院のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

社会医療法人信愛会畷生会脳神経外科病院の回答者別口コミ（2件）

  • 病棟クラーク 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年12月21日
  • 検査技師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年08月25日
回答者一覧を見る（2件）

社会医療法人信愛会畷生会脳神経外科病院の職種別口コミ（8件）

専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（8件）

社会医療法人信愛会畷生会脳神経外科病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月25日
福利厚生:
寮はありませんでしたが、一人暮らしの方には1万円の支給があります。
だだし、30歳未満という条件があるため、年齢があがると途中から支給はなくなります。

オフィス環境:
忍ヶ丘駅から10分ちょっと歩きます。

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社会医療法人信愛会畷生会脳神経外科病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:
昼間は8時45分から17時15分までが勤務時間で内1時間を交代で休憩に入ります。夜勤は16時45分から翌日の9時までが勤務時間となり、一人夜勤のため、救急等がきていないタイミングで休憩に入ります。
残業はほぼなく、休みは一日休みと半日休みの日があります。有給に関しては自身で申告して使用する分とシフトの中に組み込まれている分があり、全く使えない環境ではないです。

多様な働き方支援:
副業に関しては規制は特になかったです。

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社会医療法人信愛会畷生会脳神経外科病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月25日
企業カルチャー・社風:
20代、30代、40代とほぼほぼ均等に分かれている為、中間年齢がいないといったことはありませんでした。若手とベテランの両方がいたため、年齢層はバランスがよかったです。

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社会医療法人信愛会畷生会脳神経外科病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月25日
女性の働きやすさ:
女性が多く、産休、育休にも理解があり、出産後も戻ってきやすいような環境となっている為、女性も働きやすい職場環境ではあるかと思います。

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社会医療法人信愛会畷生会脳神経外科病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 女性/ 病棟クラーク/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年12月21日
働きがい:
病院という社会貢献度の高い職場であり、地域密着型の救急病院なので、忙しい中にも仕事のやりがいを感じることはできる環境だったと思います。元気になって退院される方を見ると嬉しく、またご入院患者様だけでなく、ご家族様とのコミュニケーションでは、人生において大事な勉強をさせてもらっていたと感じます。病院という特殊な世界において、学ぶことはとても有意義な時間であったと思います。

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社会医療法人信愛会畷生会脳神経外科病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 27万円 0万円 60万円
年収 390万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
給与は毎年少しずつ上昇。一気に上がったりすることはなさそう。夜勤の回数が多いほど上昇していきます。

評価制度:
年功序列。年に二回評価があります。

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