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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2025年02月27日
ダイバーシティ・多様性:部署によって男女の割合が異なる。ホテルということもあるた
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、全体的に風通しがよくないかもしれません
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月23日
ダイバーシティ・多様性:さまざまな国籍の人がいて、多様な働き方でいいと思う。外国
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回答者: 男性/ レストラン部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらな風土が垣間見える。コンプライアンスを重視している
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月18日
組織体制・コミュニケーション:事業所によると思いますが、あまりいい雰囲気ではなか
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:昔からある会社なだけあって上の人の考え方が古いなあと感じま
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:会社自体がどんどん挑戦していこう、風通しを良くしていこうと
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、コミュニケーションは取りやすい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:目の前にいるお客様のために部署間で協力し合う風土があり風通
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:離職率は高いので、そういった意味で風通しはいいと思います。
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回答者: 男性/ ゴルフ場コース管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コース管理

3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
組織体制・コミュニケーション:コース管理課の上司とは話しやすいと思う。コース管理
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月23日
組織体制・コミュニケーション:特に何かある訳では無い。人によって変わる。ダイバー
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
組織体制・コミュニケーション:調理業務は調理師だけで成り立っているわけではなく、
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲

3.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織としてはとても安定していると感じる。組織体
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
組織体制・コミュニケーション:場所柄フレンドリーな人が多くコミュニケーションは図
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
組織体制・コミュニケーション:考え方が古いと感じることが多い。自分が所属している
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月02日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署であればコミュニケーションは取れてると思い
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:全体的に経営陣が平成初期から考え方が変わっていない。風通し
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部 フロント/ スタッフクラス

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境ではあったと思うが、意見が通るかといえ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境でした。比較的度
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:大きな企業であることからコミュニケーションは薄いように感じ
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:上司のコミュニケーションの仕方に問題があって、下の者からク
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:現場職の繋がりは強かったイメージがあります。みんな
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:良いと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:全体的に体育会系なのでコミュニケーションは比較的し
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:やはり、異動などの希望に関してはポジションが空かないとなか
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門 フロント/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:これは、事業所によると思います。入社当初の事業所は宿泊、料
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:若手が活躍する機会はあるが、上司に意見が通りづらく風通しが
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回答者: 女性/ 客室/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:ちょっと古いの社風で、あまり変えないとお思います組織体制・
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回答者: 女性/ 契約満了/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションなどもよく、派遣・正社
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回答者: 女性/ メインタワーフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:風通し◎日々改善を上げ、変化させているダイバーシティ・多様
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回答者: 回答なし/ 宿泊部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:新人の頃のやる気がそのまま継続できている人は早めに総合職に
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:支配人がレストランにヘルプで入る時もありました。ダ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:社風は昭和の日本企業的な社風。上の言うことは絶対であり、従
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、いわゆる「THE 日本の古い企業」という印象
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