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パナソニックインダストリー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。パナソニックインダストリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニックインダストリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:
研修はきっちりあります。新入社員研修はもちろん、全ての従業員に対して自分から進んで研修が受けられる制度があり。入社後も自己研鑽に励むことができます。また、資格取得のための手当もあり非常に社員の成長に対して支援する福利厚生があります。

働きがい:
電子部品業界ということもありやりがいを見出すのは大変難しいですが、プロジェクトがうまく行ったり顧客に感謝される時にやりがいを感じます。

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回答者：男性/ 市場クレーム解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月04日

成長・キャリア開発:学びの機会はマナビバエブリで提供されていたりするが、専門の仕

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月24日

成長・キャリア開発:自分が望めばかなり自由に研修や自己成長の機会は与えられるまた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:研修のプラットフォームは充実している。ただ、業務の合間を縫い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:定期的なOJTや商品研修会もあり、働いている会社の位置付けな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:無料の研修がたくさんあり、前向きに取り組めばたくさん享受でき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メカトロニクス事業部/ 主幹

5.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:研修は充実しております。手当もあります。色々は研修をwebで

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回答者：男性/ マーケティング系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:研修や学習の機会は多い。ただし業務上の成長は全く感じられず勉

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 品質保証部/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月15日

成長・キャリア開発:品質管理の資格を取得できた。研修は少しあった。働きがい:樹脂

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回答者：女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:資格手当も出るので。成長しやすい環境です。資格手当は、ものに

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月17日

成長・キャリア開発:研修はあるが、直接的な資格は自分で勉強するしかないと思われる

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得には前向きでトライしやすい風土である。研修も多く充実

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デバイスソリューション事業部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:自分で成長したいかどうかを考える機会があまりありません。日々

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:研修のメニューは充実している。資格推進はあまり聞かない。ud

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回答者：男性/ 電子回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月27日

成長・キャリア開発:研修プログラムは多い多すぎて選択が難しいと感じる働きがい:わ

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月14日

成長・キャリア開発:グループ内の研修やGlobisなど豊富なメニューがある。一定

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:研修を通して、社会人として心得や、パナソニックグループの一員

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回答者：男性/ 電子デバイス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発:研修やスキル習得は充実している。UdemyやGlobizを会

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:研修が多いですが、業務が忙しい場合、強制的な研修がプレッシャ

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回答者：男性/ ファームウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:社内外問わず研修費用は、会社負担で受講できる。社内研修は用意

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業デバイス事業部中国FAソリューション部　商品企画部長/ 部長・次長クラス

1.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格があってもなくても、給与面や評価には、あまり関係ない。海

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:研修は充実している。研修ばかり受けて仕事をしていない窓際社員

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:1年目から自分が手を挙げれば成長できる機会は多くあると思いま

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:仕事に関連した研修や資格習得は積極的に奨

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回答者：男性/ デジタルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:一度も感じたことなし

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回答者：女性/ 執筆者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月06日

成長・キャリア開発:面倒見の良い社員の下に付けば、懇切丁寧に指導してもらえるが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業務においてはある程度自己で伸ばす必要があるが成長に応じた評

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会社名	パナソニックインダストリー株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.panasonic.com/jp/industry.html
所在地	大阪府門真市門真１００６

従業員数	11633名
設立年	2021年
資本金	500百万円
代表者	坂本真治
※ 一部、四季報データ参照

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