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千葉県庁の成長・働きがいの口コミページです。千葉県庁で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、千葉県庁への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月02日

働きがい:
成長・キャリア開発：
技術職以外の一般行政職のキャリアパスは極めて流動的であり、財政部門・人事部門などの庁内の中枢部門に配属された者以外の配属先は、どのようなルールで決まっているのか理解することは困難である。
一方、財政部門・人事部門を経験した将来の幹部候補も、管理職となる段階では畑違いの部署に配属されることが多く、職員のキャリア開発についての全庁的な方針は存在しないに等しい。

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修も役立っている感覚がない。働きがい:未だ

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

働きがい：業務内容は幅広く、各所属でかなり色々ですが、どんな業務であってもやはり

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

働きがい：公務職場であるため、民間のような「企業間での競争」はありませんが、他に

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

働きがい：関係者が多い事案について、折衝を重ね、結論を得たものが形になったときに

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年07月17日

成長・キャリア開発:新規採用職員研修や入庁後一定期間経過後に職員が受ける研修のほ

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回答者：女性/ 専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していたように思える。働きがい:働きがいはない

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回答者：女性/ 心理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 児童相談所/ 児童心理司

3.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

成長・キャリア開発:外部講師を招いた社内研修が定期的にあり専門知識のスキルアップ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:研修は1年目に6回ほどあり、ビジネスマナー等を学ぶことができ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:一般的なスキルについての研修はいくつかありました。（コミュニ

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 千葉農業事務所　企画振興課/ 主事

2.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:自分の担当業務をこなすことがほとんどなので挑戦の機会などがお

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発：県民と日々接していく中で、どうすればこの県の生活を豊かにでき

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静岡市

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静岡県静岡市葵区追手町５−１静岡庁舎

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都教育委員会

2.8

東京都新宿区西新宿２−８−１

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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2.8

広島県広島市中区国泰寺町１−６−３４

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	千葉県庁
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.pref.chiba.lg.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区市場町1-1

※ 一部、四季報データ参照

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