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口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理/ なし

2.4
口コミ投稿日：2024年07月17日
企業カルチャー・社風:組織としては非常に保守的。率先して何かを変えていくというこ
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年11月28日
事業展望：熊谷知事が就任し、デジタル推進、DXについて、庁内の業務改善的にも施策
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口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 女性/ 専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦などない。組織体制・コミュニケーション:人に恵まれると
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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 女性/ 心理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 児童相談所/ 児童心理司

3.3
口コミ投稿日：2024年06月25日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすい。男性の育休取得率も高く、子どもの急な体
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口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 千葉農業事務所　企画振興課/ 主事

2.9
口コミ投稿日：2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって忙しさが違うということは聞いていたが
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口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 千葉農業事務所　企画振興課/ 主事

2.9
口コミ投稿日：2022年08月26日
女性の働きやすさ:育休制度が充実していたり、有給を時間単位で取れるため、子育て中
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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 女性/ 心理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 児童相談所/ 児童心理司

3.3
口コミ投稿日：2024年06月25日
組織体制・コミュニケーション:部署によってだいぶ差がある。個人プレーな部署もあれ
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口コミ投稿日：2024年09月01日

回答者： 男性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年09月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:公務員ということもあり、毎年、少しずつ昇給していっている。10年ほど働
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口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年05月22日
女性の働きやすさ:女性にも優しい環境であると感じます。子育ての関係で休暇を取って
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口コミ投稿日：2022年08月21日

回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれます。また、育児休暇なども取りやすいので、
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口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年05月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 23万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 90万円
給与制度:給与は1年ごとに上がっていきます。賞与は4.4ヶ月分で平均より少し多い
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 健康福祉部

2.4
口コミ投稿日：2022年08月02日
女性の働きやすさ:男女問わず、比較的育児休暇は取得しやすい環境である為、大分働き
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口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年06月19日
組織体制・コミュニケーション:馬が合わない上司がいても２、３年で異動できるので、
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口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 行政職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理部教育施設課

4.3
口コミ投稿日：2024年07月01日
企業カルチャー・社風:やりたい事業に立候補することができるよう、年に一回、庁内向
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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 女性/ 心理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 児童相談所/ 児童心理司

3.3
口コミ投稿日：2024年06月25日
成長・キャリア開発:外部講師を招いた社内研修が定期的にあり専門知識のスキルアップ
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口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年05月22日
成長・キャリア開発:研修は1年目に6回ほどあり、ビジネスマナー等を学ぶことができ
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口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月22日
女性の働きやすさ:少しずつ女性管理職が増えている。また休暇
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口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 千葉農業事務所　企画振興課/ 主事

2.9
口コミ投稿日：2022年08月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:年功序列で能力はほとんど
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