回答者： 男性/ プラントシステム管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 32万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
モデル年収:
高卒採用の交代勤務者、班長や45歳以上だと手当込みで900万前後になると思う。
交代勤務手当、直勤務手当、深夜勤務手当の3段階構造の手当が厚い。
日勤者は住宅手当以外に魅力的な手当がないので残業代で頑張るしかない。
昇給・昇進スピード:
昇給、昇進スピードは年功序列であるため遅い。
交代勤務者で給与を優先に考えるかスタッフとしてマネジメント層になるため日勤者になるか選択を迫られると思う。
高卒採用の交代勤務者、班長や45歳以上だと手当込みで900万前後になると思う。
交代勤務手当、直勤務手当、深夜勤務手当の3段階構造の手当が厚い。
日勤者は住宅手当以外に魅力的な手当がないので残業代で頑張るしかない。
昇給・昇進スピード:
昇給、昇進スピードは年功序列であるため遅い。
交代勤務者で給与を優先に考えるかスタッフとしてマネジメント層になるため日勤者になるか選択を迫られると思う。
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回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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