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ファーストコンサルティングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 回答なし/ 経営戦略本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、就業時間前に知らせがあり、ほとんどの人が30分以内では帰宅し、残業する事はある特定の1部の部署や役職の人たちだけで、平均的には残業しないように考慮し、まわりからも残業しないように声がけしたりと配慮があり良かった。

ただし、その分朝の時間などは電車遅延やエレベーターの遅延などの細かい点についても厳しく、その点についてはもう少しフレキシブルな対応があるともっと良かったのでは無いかと思いました。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは、ほとんど出来なかったです。
急に直前に休業などがあり、7割の給与支払いなどになってしまい大変でした。
時短勤務は、育休明けの方が使っていましたので、該当する方などには部署によっては時間勤務も認められていたように思います。

ただ、部署によっては毎月長期お休みの人が複数いても追加で人員が増える事が少なく、部署によっては業務量や担当領域が沢山あるのが大変でした。

また残業しづらい環境でしたので、業務によっては職場以外で対応したり、休日対応したりすることもありました。

部署により、代休も取りづらいところもあったり、バラツキがありました。

副業は、当時は認められていなかったと思います。