勤務時間・休日休暇:勤務時間は24時間出退勤自由。休みは自分で決められる。多様な...
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ファーストコンサルティングの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
1件ファーストコンサルティングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ファーストコンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ファーストコンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
4.7
東京都目黒区東山３−１−１９
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 人事部
3.4
青森県青森市古川１−１７−５
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはきちんと月10日ありますが土日は基本どちらかしか希望休...
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3.1
東京都港区浜松町２−３−１日本生命浜松町クレアタワー
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 美容/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休日は申請すれば取得できますし、有給休暇も割と取得しやすい環...
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3.5
埼玉県川口市並木３−４−４小林ビル１Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
社内制度:社内コンクールなどがあり、外部の有名サロンの美容師さんにも評...
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3.4
東京都中央区銀座５−１０−２
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】基本給が全く上がらない。何...
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2.6
東京都中央区銀座５−１０−２
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ レセプション/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レセプション/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:大型店舗だと休憩のとれないこともしばしば。申請すれば土日も休...
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3.1
東京都中央区銀座２−７−７ＧＩＮＺＡ２ｎｄＡｖｅ５Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給に関しては結構取れると思います。年始休みは勝手に有給使わ...
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3.0
東京都中央区銀座６−１４−２０香蘭社ビル３Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制が好きな方には向いていると思う。残業代は出ないので時...
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3.1
福岡県久留米市東町３１−２１
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ スキンケアアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休み希望提出できます。お客様の入り次第で残業になることも多く...
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3.1
大阪府枚方市養父丘１−３−１９
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:月に決まった日数の休み希望を出せます。...
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ファーストコンサルティングのカテゴリ別口コミ（1件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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ファーストコンサルティングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 経営戦略本部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間については、就業時間前に知らせがあり、ほとんどの人が30分以内では帰宅し、残業する事はある特定の1部の部署や役職の人たちだけで、平均的には残業しないように考慮し、まわりからも残業しないように声がけしたりと配慮があり良かった。
ただし、その分朝の時間などは電車遅延やエレベーターの遅延などの細かい点についても厳しく、その点についてはもう少しフレキシブルな対応があるともっと良かったのでは無いかと思いました。
多様な働き方支援:
リモートワークなどは、ほとんど出来なかったです。
急に直前に休業などがあり、7割の給与支払いなどになってしまい大変でした。
時短勤務は、育休明けの方が使っていましたので、該当する方などには部署によっては時間勤務も認められていたように思います。
ただ、部署によっては毎月長期お休みの人が複数いても追加で人員が増える事が少なく、部署によっては業務量や担当領域が沢山あるのが大変でした。
また残業しづらい環境でしたので、業務によっては職場以外で対応したり、休日対応したりすることもありました。
部署により、代休も取りづらいところもあったり、バラツキがありました。
副業は、当時は認められていなかったと思います。