回答者： 回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
ここ数年でベンチャー企業のごとく若手職員に大きな仕事を任せてみようという傾向がある。
一年目でも行事担当や実習生指導を任されるなど。
言われたことを覚えて取り組むのではなく、法人の理念に沿って自らやるべきことは何かを
考える姿勢が求められるが、叱咤激励といった雰囲気はない。
組織体制・コミュニケーション:
叱責されることはほぼなあい。失敗を生かすためにはどうしたらよいのか
上司と共に考えていく風潮がある。
ここ数年でベンチャー企業のごとく若手職員に大きな仕事を任せてみようという傾向がある。
一年目でも行事担当や実習生指導を任されるなど。
言われたことを覚えて取り組むのではなく、法人の理念に沿って自らやるべきことは何かを
考える姿勢が求められるが、叱咤激励といった雰囲気はない。
組織体制・コミュニケーション:
叱責されることはほぼなあい。失敗を生かすためにはどうしたらよいのか
上司と共に考えていく風潮がある。
そあ保育園の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文そあ保育園の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
有給は非常に取りやすい。残りのメンバーへの負担なども考えるが、
基本的には休みをずらす等の調整はほぼなく、希望通り申請が通る。
保育のフォローに関しても、休みを削るのではなく『今いるメンバーでやれば良い』というスタンスに変わりつつある。
葛飾区内での一人暮らしには区から住宅補助が出る。家庭持ちの職員は、自身が世帯主であれば法人から補助が出る。
法人補助は、家賃や住宅ローンの金額に応じて支給される。
オフィス環境:
園舎の改修・建て替え工事を一年以上前からすすめているので、施設は全体的に全て新しい。
会議室、休憩室あり。
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