東海大学浦安高等学校の社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:
若手を多く採用して、速やかな改革に対応できる様にしています。また、ベテランを残し責任を与えていきながら、若手育成を目指しています。

組織体制・コミュニケーション:
教育現場ですので、コミュニケーションは比較的図れていると認識しています。

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3.6

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