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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 管理

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 6万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
最初はゼロからスタートなので、個人で考えると、会社にとって赤字にしかならないが、教育機関を終えると、個人的に黒字にして初めの頃の赤字を取り戻したいと思えるような制度になっている。
賞与に関しても、自分の出した成果にもとずいて支払われるので、必然的に頑張りたいと思えるようになっている。
昇給に関しても、自分の出した結果にもとずいて上司の方たちがしっかり見てくれているので、頑張りがいがあると感じている。

評価制度:
年が若いという理由で昇格されないということはないので、頑張って結果を出している人には、相応の評価がされていると思う。
たいていの会社は、年功序列が当たり前なのですが、ここの会社はそのようなことはいっさいない。
上司からの評価基準も、しっかり全員が把握できるようになっているので、昇進もしくは昇格したいひとは年が若くても、逆に年を少しとっている人も、関係なく上に上がれる仕組み作りができている。それに、上司のかたは、一人ひとりの目指していることを、協力して一緒に手を取り合って仕事をしてくれる。

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:私は異業種から転職をしましたが、一つ一つ丁寧に研修、教育があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:社風はとても働きやすく、自分自身が成長するためにはとても良
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回答者: 男性/ 派遣営業・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:予定がなければ9時出社と込み合う時間でも朝が早いわけでもない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:個人の能力が発揮されやすいため、成果が出やすい事業である事業の弱み:
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部/ 管理

4.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 7万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:支店長候補と一般社員によって最初の月給が変わる。営業支店長候補は40万
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧支店/ 支店長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:営業とマネジメントの両方を学べる。3年で支店長まで昇格できた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部/ 管理

4.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:既存の派遣業にはない、スタッフさんへのフォロー制度、企業への提案内容
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:マネジメントが学べます自分を見直したり多くの企業さんやスタッ
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回答者: 男性/ 管理職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

4.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:現在の日本では人口は減っていき高年齢層が増えていることから派遣社員に
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧店/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:企業のニーズを深堀してより良いサービスにするため皆さん頑張
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日(祝日出勤)9:00~18:00時定時(残業はあ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:積極性に重きを置いていると感じる。学ぶことに対して前のめり
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3課

5.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:全員で良いものを共有していき、従業員全員が同じ方向を向いて
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回答者: 男性/ 派遣営業・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:どれだけスピード感を持って行動できるかを重視している。どれ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三課 管理/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:今後伸びていくと言われている製造業に目をつけているところ。また、下の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部/ 管理

4.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:人間的に成長したい、自分の市場価値を高めたい方が多いです。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:新しい会社なので、新システムが導入されたり、マニュアルの更
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回答者: 男性/ 管理職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

4.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:いろいろな困難に積極的に挑戦してたくさんの経験を積むことが
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 派遣営業・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業と支店長候補の選択が面接時にあり、営業だと月収30万スタート、支店
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:経営理念として三方良しを掲げている。社風・カルチャーとして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:基本は9時~18時で自分仕事が終わった人から帰社します。上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:まだ新しい会社なので都度新しいシステムが導入されたり、社内
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三課 管理/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:お客様を大切にする社風だと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:勤務開始時間は9:00が定時で比較的朝はゆっくり出勤できる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 無し

4.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:市場規模の大きさ。圧倒的な成長力。事業の弱み:事業として競合が多く、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:前向き 日々成長 自責の念 スピード対応 地域密着型部下の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:研修期間では、支店長にわからないことを教えていただき自分の知
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは人によります。基本的に全てマニュアルがあり、
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
488万円 40万円 0万円 0万円
年収 488万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数など全く関係ありません。入社時にもらえる規約の本はありますが
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回答者: 男性/ 派遣営業・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:ステップを踏めばマネジメント・営業力と徐々に向上していくと思
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:経営理念・経営計画が社員一人一人に良い意味で浸透しており上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一課/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業なので、会社が急成長している中で働くことができ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:今後少子高齢化社会になっていくにつれて、人手不足になっていくので、将
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:スタッフさんの管理や企業さんとのやり取りなど様々なスキルを身
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