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明大前アートクリニックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 胚培養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:
雇用保険・労災保険・医師国保・厚生年金があります。
産休・育休制度があります。
勉強のため、各学会や研究会への参加費用の補助があります。
技術向上のために技術研修会などの参加費用、資格取得のための補助があります。
業務に費用な制服の貸与があります。
健康診断が年1回あります
スタッフのロッカーと休憩室があります。

オフィス環境:
職場は、都心から少し離れた、落ち着いた住宅街の中にあります。
京王線明大前駅から徒歩5分の距離で通勤しやすい立地です。
各部署の部屋が近いため、行き来がしやすく、いつでも相談や連絡をすることができ、とても風通しの良いオフィス環境になっています。
スタッフ専用の休憩室が完備されているため、お昼休憩は落ち着いてすることができます。

明大前アートクリニックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 胚培養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務は、シフト制で基本的には8時から17時までが勤務時間になります。その日の業務内容により、8時前に早出出勤をすることや、残業をすることがあります。時間外勤務は月に10時間前後です。
また、日曜日や祝日に休日出勤が交代制であります。
夏季休暇(3日間)、年末年始(5日間)、有給休暇(入職半年後に付与)があります。

明大前アートクリニックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:
明大前アートクリニックには看護部、培養部、受付事務と3部門に分かれています。各部署それぞれによく話し合いが行われており、何か問題が発生した場合は原因を突き止め再発しないように対応いたします。情報共有がしっかりとされていると思います。風とうしが良く他部門どうしもよく話し、コミュニケーションが取れていて仲もとてもよいと思います。

明大前アートクリニックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
働きがい:
明大前アートクリニックは生殖医療専門クリニックなので、不妊治療を目的にご来院される患者様ばかりです。治療は決して楽なのもではないのでいかに受付として看護師とは違う面で寄り添えるか
がとても大事だと思っています。予約のお電話一つでも患者様は気が重くなってしまうときもあります。そんな時に明るく丁寧にご対応させて頂きます。など患者様との接遇に働きがいを感じます。

明大前アートクリニックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他/ 医局/ 医員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
患者さんが多い為、説明に十分な時間が取れずに、物足りなさを感じることがある。

明大前アートクリニックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他/ 医局/ 医員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:
オールラウンドに診療出来る。男性不妊も診療出来、カウンセリングも対応可能、内視鏡的問題点も解決できる。

事業の弱み:
規模が小さい為、大規模な投資が出来ない。敷地面積が狭い為、スタッフへの十分なスペースを提供しにくい。

明大前アートクリニックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
303万円 --万円 --万円 --万円
年収 303万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給のほかに職務手当、精勤手当、皆勤手当、休日手当、時間外手当や通勤手当などが支給されます。賞与としてはボーナスが年2回支給されます。。そのほかに月に2回ほど説明会などがあり、受付事務員がご案内の為、病院の診察終了後に説明会のために残るのですがそれにも担当手当として支給されます。昇給は年に1回あります。