日光市消防本部の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:
昔からの体制や習慣がなかなか変わらない。

組織体制・コミュニケーション:
良い上司もいる。しかしその逆も然り。その上司に当たってしまうと1年辛い思いをする。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。

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