「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(地方公務)業界
- 恵那市役所の評判・口コミ
- 恵那市役所の入社前とのギャップ
恵那市役所の入社前とのギャップ
3.3

恵那市役所の入社前とのギャップの口コミページです。恵那市役所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、恵那市役所への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
京都府京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 電気電子/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主幹
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと業務が軽いものと思っていた。採用当時と、今現在ではかな...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区大手前3−1−11
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 公安職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:警察学校は時間が無いのに、法律の条文など覚えることが多い。し...
続きを見る
2.9
熊本県熊本市中央区水前寺6−18−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 嘱託/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前も自治体で働いていたのでギャップはありませんでした。...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中之島1−3−20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に難しくスケールの大きい仕事は多い。民間経験者も多く...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿2−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒に向き合い、共に考え・共に語り合いたいと思い教員となった...
続きを見る
2.9
宮城県仙台市青葉区本町3−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部他/ 主任
入社理由:全体の奉仕者としての公務の遂行にやりがいを感じたから入社前に...
続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり教育環境が整っていない。またマニュアルもない部署も多い...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区大手前2−1−22
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技師
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員は毎日定時帰りのホワイトなイメージがありましたが、幻想...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区三の丸2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域課/ 巡査
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間、行動の制限、ワークライフバランス、人間関係等多くの...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市中区日本大通33
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
恵那市役所のカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
恵那市役所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
少なからず理想の公務員像を期待していた部分があったので、労働時間や職場の雰囲気など、期待を裏切られたと感じることが多々あった。もともとやりがいはそこまで求めておらず、ワークライフバランスを第一としていたため、感じるギャップが大きかった。