回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 64万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
給与制度:
残業手当はなく各種手当も最低限の通勤交通費と役職報酬くらいですが、実力と実績があれば年々かなりの給与と賞与が上がり、中小企業では考えられないほどの収入が得られます。
事実、年収1000万オーバーの社員もいると思います。
評価制度:
会社の評価制度ですが、年功序列も男女による性別の区別もはなく完全に実力主義による評価となります。
残業手当はなく各種手当も最低限の通勤交通費と役職報酬くらいですが、実力と実績があれば年々かなりの給与と賞与が上がり、中小企業では考えられないほどの収入が得られます。
事実、年収1000万オーバーの社員もいると思います。
評価制度:
会社の評価制度ですが、年功序列も男女による性別の区別もはなく完全に実力主義による評価となります。