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株式会社関西スーパーマーケットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する議会はあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
店舗ないでの交流はそれなりにあるが、他店舗との組織間交流はない。
上司との話しやすさは配属先による。

ダイバーシティ・多様性:
女性だからという理由での待遇の悪さはないと思う。
ただ、外国籍の方が働かれているというのは聞いたことがあまりないので、国籍面は特別いいとは言えないと思う。

回答者: 男性/ 関西スーパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:接客態度は良いほうだと思います少し昔ながらの考え方が残って
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ サブ

5.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:店舗でのojtが主体で現場で活かせる研修はあまりありません
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないトップダウンでやらされている感が最近
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回答者: 男性/ サブチーフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いような気がする。挑戦する機会はある。その暇を見
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回答者: 男性/ 海産部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さはない。社長のトップダウン方式な
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回答者: 男性/ 海産部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務の方がそれなりな頻度で店舗に来られたりする
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ グロサリー係

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:結構な体育会系で、人間関係、上下関係は厳しめである。組織体
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:パートにもステップアップする機会があります。ステップアップ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 青果/ アルバイト

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:販売員として人前にどんどん立たせるカルチャーがある。販売員
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回答者: 男性/ 海産部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:上司次第なところがある。上司が残業当たり前の人だと当たり前
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回答者: 男性/ 海産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月27日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいけど、本社の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
組織体制・コミュニケーション:ある程度人とコミュニケーションが取れるなら、同期、
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.9
口コミ投稿日:2024年12月12日
ダイバーシティ・多様性:スーパーなのでアルバイト・パートの女
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:凄くフレンドリーのため話
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
企業カルチャー・社風:地元密着型のスーパーで、地域に愛されているスーパーだと感じ
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