回答者: 女性/ 医療サポート部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
研修があるが、人手がないため、出席されると現場が回らなかった。参加する場合も日常業務を圧迫するため非常に辛い。
働きがい:
困難や理不尽に対する耐性、経験は出来る。また福祉なので、人のためになるという働きがいは感じる。
研修があるが、人手がないため、出席されると現場が回らなかった。参加する場合も日常業務を圧迫するため非常に辛い。
働きがい:
困難や理不尽に対する耐性、経験は出来る。また福祉なので、人のためになるという働きがいは感じる。
医療法人社団青藍会あんの循環器内科の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団青藍会あんの循環器内科の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 医療サポート部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
長いものに巻かれる主義。基本的に意見は通らない。保守的傾向が強く、また指示があっても実際に動く現場との意識が違いすぎて、結局中途半端な状態になる。
組織体制・コミュニケーション:
上司は雑談が出来ても、肝心の業務改善は丸投げなので頼りにならない。他の職員は話しやすい。
企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る