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社会福祉法人森友会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月12日
企業カルチャー・社風:
法人としての理念を追求する姿勢が強いため、外部の研修を取り入れるというよりは、身内での研修が多い。新卒で入った人は他のところに行った時に苦労しそうだと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
上司によって変わる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2022年12月27日
企業カルチャー・社風:若くてもやる気があれば、昇格のチャンスのある企業だと思う。
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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月07日
企業カルチャー・社風:同じクラスの職員で話し合い挑戦したいことがあれば、様々なこ
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2.9
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ピジョンハーツ株式会社

2.9
東京都中央区日本橋久松町４−４ピジョンビル
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回答者： 男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育施設運営部/ 保育士
組織体制・コミュニケーション:園内でのコミュニケーションは多く、雑談から仕事の話まで話す環... 続きを見る
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3.9
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3.3
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3.2
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回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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