回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
モデル年収:
役所は、いろいろな個人的な実績などを上司にプレゼンしたり、上司に交渉すれば、それなりに評価してくれると思います。それとは別に年間一度、上司が評価、必要であれば、面談等がありまり、昇給の金額が決まります。基本的に昇給が、なれけば、来季も金額があがらなければ、解雇もありえます。
昇給・昇進スピード:
頑張りや実力主義で評価されます。
役所は、いろいろな個人的な実績などを上司にプレゼンしたり、上司に交渉すれば、それなりに評価してくれると思います。それとは別に年間一度、上司が評価、必要であれば、面談等がありまり、昇給の金額が決まります。基本的に昇給が、なれけば、来季も金額があがらなければ、解雇もありえます。
昇給・昇進スピード:
頑張りや実力主義で評価されます。