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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給も特別ない。自分でうまくやることによって手当を増やし、総額を増やしている状況。手当も十分にあるとは言えず、通勤手当と役職手当、調整給など、最低限のもののみ。

評価制度:
社内に特別基準があるわけでもなく、どれだけ仕事をこなしても給料に反映されない。仕事ばかりが増えていき給料は増えないという負のスパイラル。

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 派遣

1.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格は特に要らないです。研修は一週間くらいです。働きがい:か
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 派遣

1.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:朝の朝礼のみです。組織体制・コミュニケーション:派遣は派遣
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 派遣

1.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
勤務時間・休日休暇:有休はその日に休んだら有休休暇で休む事はできません欠勤扱いに
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 派遣

1.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップと言えば最初は手先が不器用で失敗ばかりで
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:資格取得のために試験代を出してくれる場合がある。働きがい:利
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。有給等も申請すれば基本的には取らせてもらえ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:通勤手当は有り。そのほかに特別な手当はないオフィス環境:特筆すべき点は
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 派遣

1.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりスピーディーさを求められます。誰でもできる
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 派遣

1.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
事業の強み:とくにありません。事業展望:福利厚生を増やした方が
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 派遣

1.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:8時〜17時土日休み多様な働き方
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