回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給も特別ない。自分でうまくやることによって手当を増やし、総額を増やしている状況。手当も十分にあるとは言えず、通勤手当と役職手当、調整給など、最低限のもののみ。
評価制度:
社内に特別基準があるわけでもなく、どれだけ仕事をこなしても給料に反映されない。仕事ばかりが増えていき給料は増えないという負のスパイラル。
昇給も特別ない。自分でうまくやることによって手当を増やし、総額を増やしている状況。手当も十分にあるとは言えず、通勤手当と役職手当、調整給など、最低限のもののみ。
評価制度:
社内に特別基準があるわけでもなく、どれだけ仕事をこなしても給料に反映されない。仕事ばかりが増えていき給料は増えないという負のスパイラル。