回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的に有給取得は自由度が高く、時季変更権を行使されることは少ないです。
夏期休暇、冬季休暇があり、経験年数に応じて連続取得可能日数が増加し、勤続10年以上であれば2週間程度連続して取得することが可能です。
多様な働き方支援:
社則として基本的に副業は禁止となっています。時短勤務も可能です。
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回答者:正社員0名
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
ツル虎ノ門外科リハビリテーション病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ツル虎ノ門外科リハビリテーション病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
一般的な法定福利厚生は整備されており、法定外福利厚生として扶養手当、家賃補助(家賃の半額、最大で25,000円まで)、交通費支給、育児休暇、慶弔関連の休暇等があります。
福利厚生制度の改善点:
交通費支給の基準が古く、昨今の原油高高騰に合わないため、時代に合わせた支給額が必要。
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