回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
業務量の割りには手当ては少ないと思います。ただ、近年残業代の改革が進んではおります。
評価制度:
個々の裁量に任されているところがおおく、実績や業績によって昇進や昇格が決まることはない。年功序列の体系になっている。
業務量の割りには手当ては少ないと思います。ただ、近年残業代の改革が進んではおります。
評価制度:
個々の裁量に任されているところがおおく、実績や業績によって昇進や昇格が決まることはない。年功序列の体系になっている。