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総合病院中津川市民病院のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

総合病院中津川市民病院の回答者別口コミ（1件）

  • 看護部 / 看護師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年09月21日
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総合病院中津川市民病院の職種別口コミ（5件）

専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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総合病院中津川市民病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部

1.6
口コミ投稿日：2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:
委員会活動、病棟のカンファレンスは、休日でも夜勤明けでも出席しなければならず、プライベートの時間を確保することができません。

多様な働き方支援:
育休から復帰して時短勤務をされている方はいますが、時間通りに帰ることは難しいですし、時短勤務にすることで給与がグッと下がります。

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総合病院中津川市民病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部

1.6
口コミ投稿日：2022年09月21日
ダイバーシティ・多様性:
スタッフの多くが地元出身の人達。

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総合病院中津川市民病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部

1.6
口コミ投稿日：2022年09月21日
成長・キャリア開発:
岐阜県看護協会の研修は年1回を義務としていて、レポートを提出すれば病院が費用を出してくれます。

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総合病院中津川市民病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部

1.6
口コミ投稿日：2022年09月21日
事業の弱み:
医師の確保に難渋しており、医師の立場が強過ぎて看護師をはじめコメディカルが働きづらい。強みとしているドクターカーの運用は、間渕医師が定年を迎えるため存続は怪しい限り。病棟勤務は激務過ぎて退職者が多く、魅力が無いため入職者はほとんどが新卒者である。

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総合病院中津川市民病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部

1.6
口コミ投稿日：2022年09月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 25万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
公務員扱いで、基本給の上昇は8年勤務して5万円のアップです。これが多いのか少ないのか定かではありませんが、夜勤をし残業をしなければ家族を養うには十分な給料を確保できません。

評価制度:
市役所勤務の人たちと同じ評価制度を採用しており、病院勤務との差別化をしていないため良い評価がされにくい。実力主義というよりも、気が強くてはっきり言える者が支配する雰囲気がある。年功序列による昇進や昇格である。

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