エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ピースフルの口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

キーワードで探す

株式会社ピースフルのすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 救急救命士派遣、プール監視、児童福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:
資格の所得、社外での研修受講等については奨励をしている。報告書などの提出義務はあるが場合により出勤扱いで受講でき、公休で受講した場合受講料等に関し補助がある。

働きがい:
主にイベントでの救命士業務のため、あらゆることが体験できる。
現場での実地経験を積み、イベンターとの営業に進み会社を通して個人の信用を上げていくこと。
物を作るのではなく、サービスを提供することで見積もりを仕上げられることで様々な成長ができる。

口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 救急救命士派遣、プール監視、児童福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:救命士などの資格によって手当がつきます。家族手当はありますが住宅手当は
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 救急救命士派遣、プール監視、児童福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:退職金は3年以上務めた社員から積み立てが始まります。中小企業ですので、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 救急救命士派遣、プール監視、児童福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは男性社員よりはあるように見える。昇給等につい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社ピースフルで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社ピースフルのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

3.4
沖縄県那覇市壺川3−2−6
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:沖縄では高い時給が魅力でした。これだけは良い事でしたが、夜間... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜3−6−5新横浜第一生命ビル
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:遅れて支払われることはないことがいい点です。特にこれがいいと... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市西区阿波座1−6−13カーニープレイス本町8F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業兼現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:個人に対して、計画・目標の設定はありますがノルマなどはありま... 続きを見る
2.9
岩手県奥州市水沢工業団地1−1
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日数が少なかったです。
お客様が建設業であり、施工班の...
続きを見る
3.4
大阪府富田林市中野町西2−246−5
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 常務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年一回の定期昇給があり成果や資格取得、改善提案実施、努力等評... 続きを見る