回答者： 男性/ 日の出医療福祉グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 人財事業部/ 主任
勤務時間・休日休暇:
現場と事務とは別環境です。現場は結構、休みづらいようです。事務は、逆に、土日祝は休めと言われます。
ただ、休日休暇については、介護福祉系では珍しく、リフレッシュ休暇などの休暇を増やしたりしています。
多様な働き方支援:
リモートワークは、コロナの影響で進みました。今も、週2日はリモートです。副業については、申請して、法人の許可があればOKです。
現場と事務とは別環境です。現場は結構、休みづらいようです。事務は、逆に、土日祝は休めと言われます。
ただ、休日休暇については、介護福祉系では珍しく、リフレッシュ休暇などの休暇を増やしたりしています。
多様な働き方支援:
リモートワークは、コロナの影響で進みました。今も、週2日はリモートです。副業については、申請して、法人の許可があればOKです。
社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 日の出医療福祉グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 人財事業部/ 主任
財形貯蓄はありません。ただ、ちょっとしたこと誕生日プレゼントなど職員にとっては嬉しいしいことがあります。結構、法人が職員目線ですのでいいと思います。
オフィス環境:
まず、立地は最低です。電車・バス等の公共交通機関がないので、車またはタクシーとなります。
次に部屋がそもそも足りません。会議室も足らない。加えて執務室も無理があります。いずれは建て替えが必要です。
もちろん、休憩室もないので給湯室で休憩している方もいますね。
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