回答者： 男性/ 日の出医療福祉グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 人財事業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
特に変わったところはありません。昇給は年に一度、賞与は年に2回、各種手当は介護職のような現場にはいろいろとありますが、事務系にはほとんどないです。
評価制度:
評価制度によるきじゅんはありますが、内容が全然だめです。基準を見直す方がいいと思います。基本的に給与は学歴で決定されます。昇進しなければ一生、高卒は大卒を抜けません。ただ、主任以上の役職者になると年収保証制度があり、学齢は崩壊します。また、部長クラス以上になると年俸制に変わります。いろいろと変革中です。
特に変わったところはありません。昇給は年に一度、賞与は年に2回、各種手当は介護職のような現場にはいろいろとありますが、事務系にはほとんどないです。
評価制度:
評価制度によるきじゅんはありますが、内容が全然だめです。基準を見直す方がいいと思います。基本的に給与は学歴で決定されます。昇進しなければ一生、高卒は大卒を抜けません。ただ、主任以上の役職者になると年収保証制度があり、学齢は崩壊します。また、部長クラス以上になると年俸制に変わります。いろいろと変革中です。