回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:
有給は1日か半日かしか認められていない為、女性は特に働きにくいかもしれない。子育て中のスタッフもいるが、1日勤務で時短も難しい為職場に子供を連れてくることもあった。担当制であるため、子供が体調崩した時もすぐには休めない。
有給は1日か半日かしか認められていない為、女性は特に働きにくいかもしれない。子育て中のスタッフもいるが、1日勤務で時短も難しい為職場に子供を連れてくることもあった。担当制であるため、子供が体調崩した時もすぐには休めない。
ライフクリニックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文ライフクリニックの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日出勤はなく、休暇も希望すればとりやすい。しかし、訪問リハビリテーションという業務形態のため、移動時間がかかり、ノルマの訪問件数をこなし、それにかかる移動を含めると、圧倒的に事務作業に費やす時間が足りない。必然的に残業や、家への持ち帰り仕事が多くなる。残業は推奨されていないので、家へ持ち帰って仕事をしている職員が多いが、もちろん残業代は出ないので、モチベーションは上がらない。子育てと両立したい人には家庭での時間が減ってしまい、ワークライフバランスはあまり良くないかもしれない。
自転車での訪問なので、天候に関係なく一日中自転車で外を走り回るため、体力的にもきつい。とくに私のいた部署では訪問エリアが広く、日によってはスケジュールがきつく、体力的の消耗が大きかった。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。事務所に出勤せずに、訪問先へ直行/直帰することができる。
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