回答者： 男性/ 内科医/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 内科/ 医長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1800万円 | 150万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 150万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
医師は、年棒制で雇用されます。退職金などはありません。
有給は年5日でみな消化しています。
主治医制なので、担当の患者の容態が悪化したときは、病院から呼び出されることもあります。
夜間や日曜日祝日は外部から当直医が来ますが、すべてに対応してもらえるわけではないです。
評価制度:
売上が多いと特別な手当てがあるようです。特に交渉しなくても少しずつ年俸が上がっていくのは、悪くない仕組みだと思います。
医師は、年棒制で雇用されます。退職金などはありません。
有給は年5日でみな消化しています。
主治医制なので、担当の患者の容態が悪化したときは、病院から呼び出されることもあります。
夜間や日曜日祝日は外部から当直医が来ますが、すべてに対応してもらえるわけではないです。
評価制度:
売上が多いと特別な手当てがあるようです。特に交渉しなくても少しずつ年俸が上がっていくのは、悪くない仕組みだと思います。
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回答者： 男性/ 内科医/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 内科/ 医長
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