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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
775万円300~1350万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢45.4歳）

回答者の平均年収775万円
回答者の年収範囲300~1350万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢45.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		909万円
（平均年齢45.9歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		700万円
（平均年齢64.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		300万円
（平均年齢21.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		795万円
（平均年齢55.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年10月15日
  • 原材料機構契約部 / 主幹 / 調達 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年09月01日
  • 情報システム本部 / 総括担当 / 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年08月03日
  • ビジネスソリューション本部 / 主幹 / 宣伝広報 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年07月14日
  • 高度技能開発道場 / 特になし / 技能五輪選手 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年05月19日
回答者一覧を見る（11件）

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の職種別口コミ（58件）

企画・事務・管理系（39件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（58件）

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年10月15日
福利厚生:
退職金、住宅補助、会社寮、財形貯蓄、写真持株会、福利厚生メニューが選べるカフェテリアプラン制度などが充実している。未上場のため、ストックオプション制度はない。

オフィス環境:
執務スペースはフリーアドレス方式。会議室は古い昔の形。カフェなどの共有スペースも増え、オフィス環境の改善が進んでいる。立地は大阪府門真市の「松下村」が中心である。建物は古いところが多い。

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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年10月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は適切に管理されており、持ち帰り残業などはできない仕組みが構築されている。休日・休暇は非常に多く、次年度以降に持ち越す社員が多い。

多様な働き方支援:
新型コロナウイルス禍以降、リモートワークが浸透しており、利用することに特別な申請は必要ない。育児や介護目的の時短勤務制度も充実している。副業も許可されていて、個人のキャリアに応じて利用できる。

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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年05月15日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも伝統的な日本企業という感じで挑戦する機会が多いかといわれるとわからない。風通しは部署にもよると思うが良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ以降はチャットや通話でのコミュニケーションが多いのではないか。ただ社員同士のコミュニケーションは取りやすい雰囲気だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
会社全体で多様性への理解の普及などの活動がされており、十分に意識されていると思う。

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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月11日
女性の働きやすさ:
生理休暇もあります。女性の管理職登用は職場次第ですが、割合的に少ないように感じています。
後は管理職になって女性は子供がいない方が多いという印象です。

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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年05月15日
成長・キャリア開発:
研修制度はかなり整っていると思う。

働きがい:
大企業であるため業務の幅はとても広いと思う。ただ、間接部門であるため自身の業務が事業にどのような影響を及ぼしているのかは分かりづらい場合もあると思う。

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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはない。入社前に公開情報や社員との話を通じて情報を収集すれば、心配ないと思う。

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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年05月15日
事業の強み:
事業の幅の広さや総合力。また当社は間接部門の集まりであるため、そのプロフェッショナルさが強みだと思う。

事業の弱み:
例えば家電などの製品でいうとECサイトでの競合との競争には非常に弱いと思う。

事業展望:
今後も間接部門の集団としてパナソニックグループ内でのサービス提供を進めていくことと思う。

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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年05月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
昇給のスピードや賞与など、すべてにおいてスタンダートに感じる。大きな不満を持つ人は少ないと思う。

評価制度:
実力主義というよりは年功序列の方が強いと思う。昇進のスピードも最初のころは周りとほぼ同じ。

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