回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 高等部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 27万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
公務員あるあるですが、完全に年功序列
若手は成長のためと、どんどん仕事を振られるが実際は年配の方々がやりたくないから、といった風潮が感じる。（地域や各学校による）
どんなに仕事を抱えていても給料は変わらない。何もやっていない年配者の方が給料が圧倒的に高い。
評価制度:
特に評価されない。
されたとしても基本は校内のみ。
改革レベルのことをした人は県や国レベルでの評価を受ける。
公務員あるあるですが、完全に年功序列
若手は成長のためと、どんどん仕事を振られるが実際は年配の方々がやりたくないから、といった風潮が感じる。（地域や各学校による）
どんなに仕事を抱えていても給料は変わらない。何もやっていない年配者の方が給料が圧倒的に高い。
評価制度:
特に評価されない。
されたとしても基本は校内のみ。
改革レベルのことをした人は県や国レベルでの評価を受ける。