回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
評価・昇給制度:
半期のMBO結果に基づいて評価される形。
昇給は特に大きい評価基準に達してない限りは2000円上がる程度。これが年2回あるが、成績が芳しくない場合は上がらない可能性まであり。
あくまでMBOの評価次第だが、新人でもある程度目標高く設定される為、相当使える人材でない限り飛び抜けて上がる事はない。
半期のMBO結果に基づいて評価される形。
昇給は特に大きい評価基準に達してない限りは2000円上がる程度。これが年2回あるが、成績が芳しくない場合は上がらない可能性まであり。
あくまでMBOの評価次第だが、新人でもある程度目標高く設定される為、相当使える人材でない限り飛び抜けて上がる事はない。