回答者: 男性/ リハビリ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
384万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 384万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与制度:
昇給は年1回、昇給の幅に一定の決まりはなく、人によって微妙に違う。少しずつだが必ず上がる。賞与は2回あり基本給の1ヶ月分。手当はみなしPTの資格をとると上がる。
評価制度:
昇進、昇格はほぼない、実力主義でもない、どちらかといえば年功序列。明確な評価制度がないので、頑張りが認められにくい。
昇給は年1回、昇給の幅に一定の決まりはなく、人によって微妙に違う。少しずつだが必ず上がる。賞与は2回あり基本給の1ヶ月分。手当はみなしPTの資格をとると上がる。
評価制度:
昇進、昇格はほぼない、実力主義でもない、どちらかといえば年功序列。明確な評価制度がないので、頑張りが認められにくい。
医療法人いしだ会いしだ整形外科クリニックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文医療法人いしだ会いしだ整形外科クリニックの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ リハビリ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
月1回勉強会がある。薬品会社の説明と中身は業務連絡程度。資格取得手当はなく、新しい事に挑戦しにくい。会社に頼らず、自ら勉強するしかない。
働きがい:
治療のモチベーションを保つのが難しい。給料が安定して、勤務時間が短いのはいいが、人間関係が悪く、成長しにくい。勤務時間外で自ら勉強し集中できる人なら良い。
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