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高島平中央総合病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月29日
福利厚生:
大きな病院のためか、通勤手当、寮、退職金もあり福利厚生は整っている印象。
建物も綺麗で働きやすい環境であるといえる。

オフィス環境:
建物自体は綺麗で、明るく、申し分はないと思う。

高島平中央総合病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間。
休暇の調整のしやすさは部署や時期にもよるが、基本的に定められた公休はとりきることができ、希望も通ると思う。
ただ病院ということもあり、年間休日は多い方ではない。
そのため旅行にいきたい際には、有給消化もかねて有給を違うひとがほとんどだった。
公休だけだと長期休暇はほとんどなく、休みは少ないように感じた。
年末年始やお盆も病院は閉まらないので
そういったところが大変だと思う。

高島平中央総合病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:
優秀な管理者が幹部クラスに多数居ました。目標管理やコンプライアンス意識は高かったと思います。風通しも良かったです。

高島平中央総合病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:
女性が多く職場のため、役職者にも女性は多いほうだと思う。産育休も取りやすい環境で、男性でも育休をとっている人もいた。

高島平中央総合病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:
人はめちゃくちゃ良かったです。管理者にも同僚にも部下にも大変恵まれました。仕事内容・病院規模に比して年収はやや低めですが残業代は分単位で還元され、満足していました。教育体制が整っています。新卒の入職にぜひおすすめです。キャリアアップしたい人はどこかで目標を達成してステップアップに転職される事を薦めます。休みの取りやすさや残業の量は場所によります。オーソドックスな看護は学べますが、専門性は低いです。

高島平中央総合病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
医療の専門性という面では物足りなさがあります。以前は高度医療にもトライしていたようですが、現状は違います。給与・休暇面の不遇から若手・中堅の流出が続き、意欲ある働き盛り世代が枯渇しています。医師のやりたい医療を看られる看護師が手薄にて、必然的に高度医療を学べる機会は乏しいです。

高島平中央総合病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:
高齢者医療に舵取りしているため、将来的にも経営面は安定していくことと思います。

高島平中央総合病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
IMS系列の看護師の給料は低いことで有名らしく、付属の学校からお礼奉公で働いていて、その年数が終わったら退職してしまう人が多い印象。新卒は残業代を申請してはいけないルールがある病棟もあり、病棟によって残業代の申請のしやすさに大きな差がある。