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株式会社スタイル・エッジ・グループの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
カウンセラーなのでインセンティブがありますがそこまで高くないです。また、賞与はないためインセンティブに頼るしかないです。部署によると思いますが、役職が少ないため昇給は期待しない方がいいです。基本給は高くないですが、みなし残業が確か30時間分ついてます。固定なので残業がなくてもついてることはありがたいですが、20〜30時間の残業はしっかりある為なんともいえないです。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は年俸制ため、賞与はありません。毎月の達成度によってインセンティブ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無いに等しい。評価制度:どの基準で昇進しているのかよくわからない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今はボーナスや住宅手当なども出るようですが微々
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定残業制(20時間)、ボーナスなし交通費支給(1か月3万円、1日15
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は半年に一回評価制度があり、目標達成していた場合は昇給します。評価
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株式会社スタイル・エッジ・グループの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:家賃補助や退職金制度はありません。上限はありますが、通勤手当は出ます。
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月23日
福利厚生:法律事務所に常駐するため、本社は研修以来、数回しか行っていない。事務所
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:暇だった割には基本給も23万だったので、暇な時間が大丈夫な人... 続きを見る
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:グループ全体で赤字のため年々賞与が減少傾向。評価制度:ある程... 続きを見る
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給与制度:公平な基準はあるが、なんせ金額が低い。評価制度:年功序列の考... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は、組合の活動によるのだろうが、基本的には毎年少しずつ昇... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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給与水準:女性も全員総合職につき、給与差は基本的に学歴差ぐらいからのス... 続きを見る

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