「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社エヌ・ケーの評判・口コミ
- 株式会社エヌ・ケーの企業カルチャー・組織体制
株式会社エヌ・ケーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社エヌ・ケーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エヌ・ケーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エヌ・ケーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛知県名古屋市東区東桜1−13−3NHK名古屋放送センタービル10F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:中途が多いです。若い方も多く、和気あいあいとしている社内です...
続きを見る
3.4
東京都中央区東日本橋1−8−1ネクストサイト東日本橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:各従業員同士の交流は普通だと思います。コミュニケーション好き...
続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿6−6−3新宿国際ビルディング新館2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やはり、民間とはいえ半分公務員に近いので、殿様商売的なところ...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿6−12−1パークウェスト4F
不動産・建設・建設
3.3
東京都中央区新富2−8−1金鵄ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 舞台スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しがいい印象はない。、組織体制・コミュニケーション:上司...
続きを見る
3.4
大阪府豊中市寺内2−13−57緑地フレックスビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全体的に社員同士は仲が良く、休みの日に集まりたい人だけ集まっ...
続きを見る
3.1
長崎県長崎市岡町9−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する企業ではあると思います。思うような結果にはならないか...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷3−29−20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ ドコモ本部
企業カルチャー・社風:NTT依存から脱却しようとしている。民需が50%を超えてきた...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー29F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】最初は事務や雑務からスタートし周りの方の...
続きを見る
3.6
東京都千代田区飯田橋4−7−1ロックビレイビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まだまだ発展途上の会社の為、「今会社に何を求めるか」によって...
続きを見る
株式会社エヌ・ケーのカテゴリ別口コミ(12件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エヌ・ケーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
大きな仕事に挑戦する機会は若いうちから与えられる。
また従業員が少ないので、直接上司に意見などを求めることができる会社である。
組織体制・コミュニケーション:
従業員間の仲は良く、とても働いてる上でコミュニケーションは取れるが、
会う機会の少ない方もいるので、
みんなで集まる機会等でなければ全員と交流を取ることはできない。