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社会保険労務士法人ＢＩＺサポートの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
38件社会保険労務士法人ＢＩＺサポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。社会保険労務士法人ＢＩＺサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会保険労務士法人ＢＩＺサポートへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月25日
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年05月12日
回答者： 男性/ 書類/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 事務・コンサル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.2
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.2
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2.5
東京都渋谷区恵比寿３−３４−１６ハウスカンキ２０３
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜以外に出勤している人が多数いるので、休みにくく感じた。ま...
続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿１−２４−１エステック情報ビル１４Ｆ
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙時期には休日出勤は余儀なくされます。特に年末～3月頃まで...
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0.0
大阪府枚方市朝日丘町４−１８
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取ることができる。繁忙期のある仕事だが、年間休...
続きを見る
4.0
福岡県福岡市博多区博多駅東２−６−１九勧筑紫通ビル９Ｆ
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤があります。業務の偏りが生じ、それが解消されないまま...
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4.5
東京都千代田区麹町２−３−３ＦＤＣ麹町ビル９Ｆ
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:私たち派遣社員はほとんど残業することがないので実態はわかりま...
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3.0
北海道札幌市東区北五条東８丁目１番３３号
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:パートナーとして働く場合は勤務時間、週の勤務日数ある程度融通...
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3.7
東京都千代田区外神田６−８−２福利厚生会館
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:入社後の研修もしっかりと行われますので、社会保険関係業務が未...
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2.7
東京都港区芝大門１−２−１９大門ＫＲビル
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
3.2
東京都中央区銀座１−１６−７銀座大栄ビル
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:この会社に入社する場合は、プライベートは捨ててください。仕事...
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4.3
大阪府大阪市中央区谷町９−１−２２
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:きちんと125日あるので良い方だとは思う。長期休暇もあるし、...
続きを見る
社会保険労務士法人ＢＩＺサポートのカテゴリ別口コミ（38件）
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社会保険労務士法人ＢＩＺサポートの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ / 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
９時から１８時が勤務時間。
土日祝日は休みで有休もとりやすい。
多様な働き方支援:
けがや病気、家族の事情等、通勤が難しい場合はテレワークを許可される。
早帰り等も上司に理由を報告すればほとんどが許可されている。