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鈴鹿農業協同組合のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

鈴鹿農業協同組合の回答者別口コミ（5件）

  • 金融窓口事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年01月18日
  • 金融 / なし / 金融営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年06月20日
  • 金融窓口 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月02日
  • 総務部　総務課 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年11月02日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年10月03日
回答者一覧を見る（5件）

鈴鹿農業協同組合の職種別口コミ（14件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（14件）

鈴鹿農業協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 男性/ 金融営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ なし

2.3
口コミ投稿日：2024年06月20日
福利厚生:
通勤手当はしっかり出る

オフィス環境:
建物は古いものから新しいものまである

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鈴鹿農業協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:
内勤であれば残業は少なく、土日出勤もほとんどありません。ただしお盆休みはなく、年末年始も4日間のみです。銀行のように、1週間のまとまった休みはありません。
多忙でない場所・支店で、周りとうまく調節できれば有給は取りやすいと思います。
年間休日はカレンダー通り（市役所等）よりは少ないですが、基本的には週休2日制で祝日も休みなので、不満はなかったです。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務はありません。子育て中の方でもフルタイム勤務しか選択肢はありません。副業は禁止です。

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鈴鹿農業協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 男性/ 金融営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ なし

2.3
口コミ投稿日：2024年06月20日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思う
窓口の方はお互い話し合って取っている感じ
営業職は予定を調整すればいつでも取れる感じ

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鈴鹿農業協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月18日

回答者： 女性/ 金融窓口事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年01月18日
成長・キャリア開発:
やったことの無い業務でも急に回されることなどが多いです。完全に見てな学ぶ環境ですが確実に自分にも為になることなのでかなり成長はすると思います。資格等も取りますが2回目からは自費となります。

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鈴鹿農業協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 総務部　総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年11月02日
事業展望：
地域密着性を活かし、ＪＡでしかできない事業やイベントを開催し、地域での存在感をさらに高めていける可能性がある。営農や金融・生活部門がさらに連携を深め、ＪＡにしかないオリジナルサービスをどんどん作っていけるのではないか。
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鈴鹿農業協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 男性/ 金融営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ なし

2.3
口コミ投稿日：2024年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 19万円 1万円 90万円
年収 300万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
マイナス評価で給料、賞与が決まる

基本的に数字をとっても給与は特にプラスはならないができなかったら給与はひかれる

評価制度:
実力がつくにつれて給与の割に合わなくなる

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