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医療法人社団風林会リゼクリニックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:
必要最低限のものはあると思います。またクリニックなので基本的に綺麗ですが、食堂などは一切ないです。

オフィス環境:
院によっては周りにコンビニくらいしかないところもあるため、お昼休みはお弁当を持ってきている人も多かったです。

医療法人社団風林会リゼクリニックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間はとにかく長いです。10時間なので。ただ忙しいとあっという間です。休日休暇は院によりますが、私のところはとっても自由で好きな時に休めてました。

多様な働き方支援:
リモートワークはもちろんできず、副業も不可です。時短勤務は妊婦さんなどが利用しておりました。

医療法人社団風林会リゼクリニックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりなく、ただいい上司に恵まれれば風通しの良い環境で働けると思います。

組織体制・コミュニケーション:
飲みに行ったり休日も合えば遊んだりと、仲はとても良かったです。ただ院によります。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は圧倒的に女性が多いです。

医療法人社団風林会リゼクリニックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:
女性の職場だが、ドロドロとした女性同士のいざこざなどはあまりなかったように思う。(院による)
育休明けのママさんも時短で働いていた。
休暇も比較的取りやすいと思う。

医療法人社団風林会リゼクリニックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:
研修は入職後に3ヶ月間あり、専任のプリセプターがつくなど手厚かった。
マルチタスクの環境のため、業務の優先順位や効率的な作業の仕方は否が応でも身についた。接客業は初めてだったがホスピタリティが伴う接遇に関しては、自信がつくレベルになったと思う。

働きがい:
カウンセリングで脱毛に関する悩みを解消出来たり、契約に繋がった際にやりがいを感じる。ただ、毎日がルーティン作業であり、お客様との関わりもカウンセリング後には特に深く関わらないため、数年経ち慣れてくると飽きてくる人も多いと思う。

医療法人社団風林会リゼクリニックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップはあまりなかったです。ただ、女性社会なのでちょっと怖かったのですが、そんなことは全くなくみんな和気あいあいとしていたのでそこはいい意味でギャップでした。

医療法人社団風林会リゼクリニックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:
綺麗になりたい人をサポートす会社のため需要はあると思う

事業の弱み:
競争社会のため生き残りが大変

事業展望:
どんどん安価になっていき、経営破綻にならないよう頑張ってほしいです

医療法人社団風林会リゼクリニックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 診療部/ 会社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 22万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:
各種手当はHPに載っている記載通り。
半年毎に目標を設定し直属の上司と面談しながら
振り返りを行い、達成度に応じて賞与の額が決められる。個人のノルマはなく各院全体でノルマが設定される。

評価制度:
半年毎に人事考課がある。年齢や職歴は関係なく実力や人柄重視である印象。