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医療法人好縁会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人好縁会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人好縁会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グループホーム/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。新卒採用の職員は昇進、昇給が早い印象。中途採用者はずっと一番下のままの職員が多い。
常態化している職員不足を乗り越えてきた職員同士の仲はよく、相談しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
現場と本部の解離がある。基本組織間の交流はない。あまりに職員が不足している場合は他事業所から応援がくる。

ダイバーシティ・多様性:
施設によっては技能実習生を受け入れている。

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回答者：女性/ 管理支援部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは正直多くはないですが

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年11月30日

ダイバーシティ・多様性:部署が介護施設の場合は、海外からの職員が多くいる。みんな

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション：従業員同士わりとフラットな関係でコミュニケーション

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月14日

企業カルチャー・社風:10年くらい前は、介護利用者様第一主義みたいなことがあり現

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

企業文化・社風・組織体制：ここ数年経営理念の浸透に力を入れている。立派な理想を掲

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：フロアによって違いはあると思いますがとても明るく優しい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

企業理念の浸透：人として何が正しいのかが基準になっていると思う。ちょっとした人間

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:会社で研修会がありますが、管理者によっては仕事終わりに行か

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:上下関係がなく、利用者様の為であれば自由に色々なことをさせ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:経営層の職員との面談が時実施されることもあり、自分のキャリ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月12日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の介護職の採用に取り組んでいた。外国人実習生の受け

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：新年に理事長の挨拶があるが今後の展望や想いをしっかり伝

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	医療法人好縁会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://koenkai-gr.jp/
所在地	広島県東広島市西条町寺家７４３２−１

従業員数	490名
設立年	1994年
代表者	下山直登
※ 一部、四季報データ参照

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