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M・E技研株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
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M・E技研株式会社の口コミ一覧ページです。M・E技研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、M・E技研株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月17日
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ CADサーバー管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ CADサーバー管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ CADサーバー管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
429万円 | 26万円 | 69万円 | 107万円 |
年収 | 429万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 69万円 |
賞与(年) | 107万円 |
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ CADサーバー管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ CADサーバー管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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429万円 | 26万円 | 69万円 | 107万円 |
年収 | 429万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 69万円 |
賞与(年) | 107万円 |
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ CADサーバー管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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429万円 | 26万円 | 69万円 | 107万円 |
年収 | 429万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 69万円 |
賞与(年) | 107万円 |
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ CADサーバー管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ CADサーバー管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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429万円 | 26万円 | 69万円 | 107万円 |
年収 | 429万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 69万円 |
賞与(年) | 107万円 |
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ CADサーバー管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ CADサーバー管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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429万円 | 26万円 | 69万円 | 107万円 |
年収 | 429万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 69万円 |
賞与(年) | 107万円 |
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ CADサーバー管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ CADサーバー管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ CADサーバー管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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M・E技研株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ CADサーバー管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社長を筆頭に大変技術力があります。客席で働き若手のかたも機転が利く方ばかりでした。
組織体制・コミュニケーション:
コロナで一旦解消しましたが、毎月1000円積み立てて同額を社長がポケットマネーで補助してレクレーション会を実施するなどとても良好だと思います。コロナ前ですが2か月に1回ぐらい入社祝い等の懇親会があり出席も強制でなく、出席率も80%以上はあったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
ホテルマン、カステラ屋さん、自動車販売業など異業種からの採用がありいろんな経験を積まれた方々がいて多様性があると思います。