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男性
新卒入社

回答者: 女性/ 巡回担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 88万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:
会社に対して特別な功績をあげたとされる人に賞評価として賞与に上乗せされる仕組みがあるが、管理職たちの評価調整会議という会議の中で受賞者を決めるため、評価基準があいまいで、受賞基準が不透明で、納得感がない。
昇給も以前の一律昇給の制度をやめ、賃金テーブルを整え評価制度を拡充させたと会社は説明するものの、以前より昇給幅は少ない。業務量も昇給幅に見合ったものであればよいが、大量離職のため、昇給幅以上の業務負担は免れず、評価・給与は見合っていないと感じる。

評価制度:
昇格の基準、昇給の基準が不透明。ごねた者勝ちの側面はある。

回答者: 女性/ 巡回担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。資格取得のための勉強時間はほぼ無いし、資格取
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般企業の様な形態をとっており、役割りに応じて職群と等級が設定されてい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:退職金は入社5年以上経過しないと支給対象にならない。年間休日が125日
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:巡回監査士・巡回監査士補の3年以内の取得を義務付けており、教
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回答者: 女性/ 巡回担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:大量離職するのは社員間のコミュニケーションが減少し
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
多様な働き方支援:在宅規程はあるものの、基本は在宅在宅勤務は出社して仕事ができな
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回、職群により昇給額が異なる。資格手当は役職手当と資格手当く
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回答者: 回答なし/ 補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいた。産休、育休をとっている女子社員もいた。その
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:働きにくくはないが、女性管理職がいない。女性のキャリア形成は難
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:都内の一等地に社宅がある。健康診断や予防接種等は会社が負担するため充実
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回答者: 女性/ 巡回担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:独身かつ年齢制限アリの借り上げマンシ
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