エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(32件)

ふるさと熱電株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月03日

回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年11月03日
福利厚生:
退職金は無し。住宅補助は上限3万までだが、社宅を用意してもらえる人もおり、基準は不明確。社宅は給与天引き月1万のみで暮らせる。交通費は赤字になる人と黒字になる人がいる。

オフィス環境:
技術部は山奥のプレハブ小屋に寿司詰めになる。冬場は気温が-15℃まで下がり、雪が10〜30cm程度降るため、スタッドレスタイヤ必須。山奥なのでマイカー必須。雪道の運転に慣れていない技術系の方はオススメできない。冬場は通勤時間が倍近くかかる。

ふるさと熱電株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ その他、技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事に応じて各社員が残業を調整している。少数でまわしているので業務量が多めで残業も増えがちだが、代休や振替休日はしっかりとっているし、休日出勤手当もつく。

多様な働き方支援:
自分の仕事に影響がなければリモートワーク可能。現場対応がある場合は出勤する必要あり。柔軟に調整可能。

ふるさと熱電株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ その他、技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:
自分で挑戦することを決めるような姿勢の社員が多い。状況がめまぐるしく変わるので変化に対応することが求められる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はフランクに話をする人が多い。組織体制は一応決まっているが、毎年のように変わる。部署をまたいだやりとりも多く、交流は多い。一方でレポートラインが統一できていない。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

ふるさと熱電株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ その他、技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:
女性も活躍している。男性社員のほうが多いので、その環境でも苦手意識がない方ならよいのかなと思う。

ふるさと熱電株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月03日

回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年11月03日
成長・キャリア開発:
資格取得を奨励しているため、必要経費は会社が全額負担してくれる。正直会社にとって不要な資格でもお金を出してくれる。

働きがい:
業務自体は働き甲斐があると思う。

ふるさと熱電株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 発電所運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャーですが、意外と大企業のような経営体制をとっている。

ふるさと熱電株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月03日

回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年11月03日
事業の強み:
・地熱の現FIT単価40円は大きな強み。

事業の弱み:
・FIT単価の引き下げが26年度から行われる点。
・予算に余裕が全く無い点。

事業展望:
地熱の今後の展望は暗いと言わざるを得ない。理由は以下の通り。
①温泉法や自然公園などの許認可の煩雑さ
②温泉事業者との同意
③スケールや硫化水素、ヒ素など温泉由来成分による発電への影響
④住民対策や環境保護団体との関係

ふるさと熱電株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
486万円 30万円 0万円 80万円
年収 486万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与制度は年俸制となっており、年俸に賞与も含まれている。総合保障給制度をとっており、役職手当等・固定残業手当も年俸の中に含まれている。

評価制度:
経営者判断による、会社への貢献度により昇格等が決まる(実力主義)