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ふるさと熱電株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他、技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:
自分で挑戦することを決めるような姿勢の社員が多い。状況がめまぐるしく変わるので変化に対応することが求められる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はフランクに話をする人が多い。組織体制は一応決まっているが、毎年のように変わる。部署をまたいだやりとりも多く、交流は多い。一方でレポートラインが統一できていない。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

回答者: 男性/ 地方創生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:小人数なので風通しはよく、経営陣へも意見する場がある。現場
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回答者: 男性/ 発電所運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:一人一プロジェクトを完了させる組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:個人スキルにより会社への貢献度が変化してくると思われる。組
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都渋谷区渋谷3−29−20
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:る。組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい人は話せ... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市大宮区土手町1−2JA共済埼玉ビル14F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:家族経営の会社ですが、トップダウンというイメージはありません... 続きを見る
3.1
東京都目黒区下目黒2−23−18目黒山手通ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の裁量が大きく、ある程度権限が持てる。本社の意向が強い時... 続きを見る
3.0
東京都新宿区内藤町1カンドービル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西部営業所/ 一般社員
企業カルチャー・社風:上司とはコミュニケーションが取りやすい。休みは比較的とらせて... 続きを見る
2.9
福井県敦賀市観音町12−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 主任
組織体制・コミュニケーション:部内ではコミュニケーションのストレスは少ないが、部外との軋轢... 続きを見る
3.1
岐阜県羽島郡岐南町上印食5−82
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業設計/ 一般
企業カルチャー・社風:挑戦する機会・風通しは上司による。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
3.8
兵庫県神戸市中央区港島中町6−3−6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内メンバーは距離も近くコミュニケーションは取りやすい環境で... 続きを見る
2.9
茨城県水戸市笠原町1196−15
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】良い人が多いので何かあったら相談出... 続きを見る
3.9
兵庫県神戸市中央区八幡通3−1−14サンシポートビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直行直帰をすることも多かったですが、支店に顔を出したときには... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷1−16−14渋谷地下鉄ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化としては経営者理念が人の役に立って喜んでもらう。と言... 続きを見る

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