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ふるさと熱電株式会社の口コミ一覧ページです。ふるさと熱電株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ふるさと熱電株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年11月03日

事業の強み:
・地熱の現FIT単価40円は大きな強み。

事業の弱み:
・FIT単価の引き下げが26年度から行われる点。
・予算に余裕が全く無い点。

事業展望:
地熱の今後の展望は暗いと言わざるを得ない。理由は以下の通り。
①温泉法や自然公園などの許認可の煩雑さ
②温泉事業者との同意
③スケールや硫化水素、ヒ素など温泉由来成分による発電への影響
④住民対策や環境保護団体との関係

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回答者：男性/ 電気主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年11月03日

福利厚生:退職金は無し。住宅補助は上限3万までだが、社宅を用意してもらえる人もお

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回答者：男性/ その他、技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月26日

企業カルチャー・社風:自分で挑戦することを決めるような姿勢の社員が多い。状況がめ

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回答者：男性/ 地方創生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:小人数なので風通しはよく、経営陣へも意見する場がある。現場

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回答者：女性/ 経営企画部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:個人スキルにより会社への貢献度が変化してくると思われる。組

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回答者：男性/ その他、技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月26日

勤務時間・休日休暇:自分の仕事に応じて各社員が残業を調整している。少数でまわして

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回答者：男性/ 地方創生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

事業の弱み:地域社会に根差した事業に関わらず、再現性を求められる。不変的なロジッ

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回答者：男性/ 電気主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年11月03日

勤務時間・休日休暇:技術部の残業時間は月40h〜となっており、多い月は100hを

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回答者：男性/ 発電所運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

福利厚生:住宅補助、ストックオプション、社用車支給（一部）、退職金がないので将来

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回答者：男性/ 発電所運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

事業の強み:再エネと地域創成を組み合わせた事業で、他地域でもあまり見ないスキーム

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回答者：女性/ 経営企画部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は8：45～17：45　残業は事務部門は少なめだが、

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回答者：男性/ 発電所運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:一人一プロジェクトを完了させる組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 経営企画部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
486万円	30万円	0万円	80万円

年収	486万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与制度は年俸制となっており、年俸に賞与も含まれている。総合保障給制度

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回答者：男性/ 地方創生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

多様な働き方支援:副業可。リモートワークも浸透しているが、職種による。技術系の担

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回答者：男性/ 発電所運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

勤務時間・休日休暇:時期によって波が有り、また各自が抱えているプロジェクトの内容

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回答者：男性/ 電気主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年11月03日

成長・キャリア開発:資格取得を奨励しているため、必要経費は会社が全額負担してくれ

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回答者：男性/ 発電所運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:資格手当制度あり。実務経験が詰めるので、資格に貪欲になれば取

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回答者：男性/ その他、技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月26日

事業の強み:今後の電源として地熱は注目されているし、再エネ電源を使いたい企業も増

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回答者：男性/ その他、技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:各種手当は充実している。残業代も出る。評価制度:比較的、実力主義。業務

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回答者：女性/ 経営企画部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援などの精度がある。働きがい:再生可能エネルギーの

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回答者：男性/ なんでも屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月19日

勤務時間・休日休暇:自由度がある時間休、半日休暇など多様な働き方支援:リモートワ

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回答者：男性/ その他、技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月26日

福利厚生:退職金はなし。住宅補助は状況に応じてあり。オフィス環境:人が増えてきて

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回答者：男性/ 地方創生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:2資格制度はあるが、本人のやる気次第。研修のための出張も申請

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回答者：男性/ なんでも屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月19日

福利厚生:住宅補助はあるが、人によってまちまち退職金なしオフィス環境:山の中のプ

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回答者：男性/ 電気主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	120万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は毎年1回ある。賞与は月給の3ヶ月分のみ。既婚者かつ子どもがいれば

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回答者：男性/ 発電所運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:特になし評価制度:実力主義ではあるものの、しっかり反映されているとも言

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回答者：男性/ なんでも屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	31万円	8万円	65万円

年収	460万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	65万円

給与制度:田舎にしては高い方評価制度:制度がコロコロ変わり意味不

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回答者：男性/ その他、技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月26日

女性の働きやすさ:女性も活躍している。男性社員のほうが多いので、その環境でも苦手

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回答者：女性/ 経営企画部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

女性の働きやすさ:女性は2名しかいなかった為、優遇はされていた。ただし男社会のと

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回答者：男性/ 地方創生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

福利厚生:住宅補助はありますが、処遇は一環ではなく、メンバーによって異なります。

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回答者：男性/ 発電所運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーですが、意外と大企業のような経営体制を

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回答者：男性/ 発電所運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい、体調不良の時はリ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ふるさと熱電株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://furusato-nd.co.jp/
所在地	熊本県阿蘇郡小国町宮原２３２２−１

従業員数	12名
設立年	2012年
資本金	100百万円
代表者	中村誠司
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4054件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1221件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1434件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1107件)

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