回答者： 男性/ 化学薬品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゼオライト/ 平社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | 6万円 | 44万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 44万円 |
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旭梱包運輸株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
17件旭梱包運輸株式会社の口コミ一覧ページです。旭梱包運輸株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、旭梱包運輸株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月28日
口コミ投稿日：2022年10月24日
回答者： 男性/ 化学薬品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゼオライト/ 平社員
2.5
口コミ投稿日：2023年07月07日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部
1.2
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月26日
回答者： 男性/ 化学薬品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゼオライト/ 平社員
2.5
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ 化学薬品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゼオライト/ 平社員
2.5
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年10月24日
回答者： 男性/ 化学薬品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゼオライト/ 平社員
2.5
口コミ投稿日：2022年11月26日
回答者： 男性/ 化学薬品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゼオライト/ 平社員
2.5
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 脱硫/ 無し
1.0
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部
1.2
口コミ投稿日：2022年11月26日
回答者： 男性/ 化学薬品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゼオライト/ 平社員
2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
1.2
旭梱包運輸株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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旭梱包運輸株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 化学薬品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゼオライト/ 平社員
人が慢性的に足りてない為、基本的に12時間以上勤務します。
年間残業時間が950時間超えないように調整はしてくれます。
有給取得率は100パーセントに近いですが、理由があります。
元々の休日日数が少ない為、週休2日休むと出勤日数が足りなくなります。
なので有休を入れないと欠勤扱いになる為です。
必然的に例外なく社員は有休が足りなくなり、欠勤扱いになって給料が減るか、休みなく働くかを選ぶことになります。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。
有休は１日単位の為早帰りすると欠勤扱いになる。
副業は不可。