回答者： 女性/ 商品開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
基本給は比較的良かった。住宅手当などもあり、福利厚生はしっかりしている。けど賞与はほぼなし。賞与は片手程度から、いいときは30万ほどしかでない。そのため、年収換算はあまり良くなく、業績いいときしか給料があがらない。
評価制度:
実力主義なところはあるので、社長に認めてもらえれば昇給のチャンスはある。けど昇格するにつれて残業は当たり前とみられる。昇格は滅多にない。女性も昇給のチャンスがあるが、男性に比べるとやはり少ない。
基本給は比較的良かった。住宅手当などもあり、福利厚生はしっかりしている。けど賞与はほぼなし。賞与は片手程度から、いいときは30万ほどしかでない。そのため、年収換算はあまり良くなく、業績いいときしか給料があがらない。
評価制度:
実力主義なところはあるので、社長に認めてもらえれば昇給のチャンスはある。けど昇格するにつれて残業は当たり前とみられる。昇格は滅多にない。女性も昇給のチャンスがあるが、男性に比べるとやはり少ない。
株式会社ＨＯＤの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 商品開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら