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医療法人杏林会の社風・企業カルチャー・組織体制
2.5
92件医療法人杏林会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人杏林会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人杏林会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月14日
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 女性/ 専門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年01月09日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 回答なし/ 現場職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
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3.4
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ１５Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ないです。ただ、移動時間は長いのでそこが...
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3.2
東京都大田区大森西５−２１−１６
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 医療職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職場の雰囲気は部署によると思います。私のいた部署は風通しがよ...
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3.1
東京都新宿区大久保２−４−１２新宿ラムダックスビル３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士が協力して円滑に業務をしようという思いがあり、コミュ...
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2.9
千葉県浦安市入船１−５−２プライムタワー新浦安１４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司によって分かれるイメージ。ただ気にかけてもらえる環境なた...
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3.3
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー３４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職に上がりたい人はアピールすれば教育が入り上がっていける。...
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2.6
北海道札幌市西区山の手６条９−１−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どんな患者さんも受け入れていくというのが理事長の理念です。人...
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3.0
東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティＡＩＲ２６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:希望すれば他の部署へ移動もできます。頻繁に希望を募っているの...
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2.6
静岡県静岡市葵区春日２−１２−２５静清リハビリテーション病院２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職員同士の距離は近く、年代が全体的に若いため比較的話しやすい...
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3.1
大阪府和泉市肥子町１−１０−１７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:勤続年数が重なると怠慢な風潮がやや見られる。勤続年数により新...
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3.0
東京都中央区八丁堀３−４−８ＲＢＭ京橋ビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い日系企業。よくも悪くもあるが、現代の風潮に合わせる努力は...
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医療法人杏林会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 調理員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しの良さは感じられない。常に本部の指示が最優先であり、現場の状況を理解しないような指示も多々あり。現場から声を上げても何も改善されない状況が当たり前。現場の中でもコミュニケーションに隔たりがあり、情報の共有ができておらず閉鎖的な印象。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用もあり、常に人出不足のため70代でも採用される。多様性というより、人員不足で仕方なく年齢や国籍問わず採用されている印象。