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回答なし
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退職

回答者: 男性/ モニター事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:
とにかく柔軟で他業界であっても臨機応変に対応出来る企業としての確固たる働き方というものに対してのポリシーや信念のある企業でした。

コロナ禍が去っても柔軟スタンスを適応させながら社会を回していくのだろうと思わせる会社でした。

事業の弱み:
似たような企業や業務、業種が当たり前になってからの競争になった場合に人員や業務を確保するのが難しくなる可能性は充分にあり得る。

過不足なく仕事をしながら企業として収益を上げ続けるには幹部や上層部のセンスや先見の名がかなり問われるのではないか。

事業展望:
またこれからも働き方や企業の有り様や収入の得る手段も多様化していくであろう世の中に適応し続ける柔軟さと1つの企業で勤め上げるのが当たり前の一昔前の常識とは全く次元の違うスタンスの企業

回答者: 男性/ モニター事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:業務から直接というよりも時間と生活に余裕が生まれやすく、スキ
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回答者: 男性/ モニター事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:いわゆる派遣や契約社員というようなスタンスが表現としてはか
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ モニター事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:目標達成賞与評価制度:比較的結果が賞与に反映されるので、コンスタントに
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回答者: 男性/ モニター事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:拘束時間を自分で設定するのが前提で、タスクや目標達成さえ出来
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回答者: 男性/ モニター事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性の結婚や出産、育児等に対する理解やフォローも手厚く子供がい
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回答者: 男性/ モニター事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:賞与、休日出勤手当等オフィス環境:会議スペース、喫茶スペース、仮眠室、
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回答者: 男性/ モニター事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、コロナ以降こういった働き方や企
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